Freelancer-Vertrag (Freie Mitarbeiter) für die Schweiz

Ein Freelancer-Vertrag-Schweiz-Muster ist hilfreich: 

• Um Dienstleistungen oder Aufgaben ganz oder teilweise an eine selbstständig handelnde Einzelperson zu delegieren.
• Ob die Dienstleistungen sich auf ein bestimmtes Projekt beziehen oder wiederholt bzw. konstant erbracht werden müssen.
• Wenn die Aufgaben flexibel und unabhängig ausgeführt werden, vorbehaltlich der allgemeinen Anweisungen und Anforderungen des Auftraggebers.
• Wenn der Freelancer regelmässig bezahlt werden muss, zum Stunden-, Monats-, Jahres- oder sonstigen Satz.
• Ob die Gebühren oder Kosten für das Material vom Auftraggeber oder Selbstständigen getragen oder weiterverrechnet werden.

Dieser Mustervertrag nach Schweizer Recht wurde von erfahrenen Juristen erstellt und erfordert keine zusätzliche Durchsicht.

Füllen Sie einfach die Felder in einem Freelancer-Vertrag-Muster aus und treffen Sie eine der vorgeschlagenen Entscheidungen, und der Rechtstext wird in Echtzeit entsprechend Ihren speziellen Bedürfnissen verfasst.

Schlüsselaspekte eines Freelancer-Vertrags für die Schweiz

Unsere Freelancer-Vertrags-Vorlage wird am häufigsten von Unternehmen verwendet, um einen Selbstständigen ohne den Status eines Arbeitnehmers einzustellen.

Um erfolgreiche Untervertragsbeziehungen zu garantieren, ist es ratsam:

• Wählen Sie aus unserer Bibliothek der AdminTech-Rechtsdokumente eine Freelancer-Vertrag-Vorlage-Schweiz aus, das Ihnen am ehesten zusagt.
• Beobachten Sie die Informationskästen, um die Tragweite der angebotenen Optionen besser zu verstehen.
• Wählen Sie aus den enthaltenen Optionen die entsprechenden Garantien und Einschränkungen aus.
• Stellen Sie sicher, dass die eingegebenen Daten korrekt sind, und werfen Sie einen Blick auf den automatisch generierten Text.

10 Tipps für einen Freelancer-Schweiz-Vertrag

Durch die Nutzung des Online-Vertragsschreibers AdminTech und unseres Freelancer-Mustervertrags erhalten Sie den besten Rechtsschutz und zusätzliche Optionen, um Ihre Interessen besser zu sichern.

Um sich als Kunde zu schützen, nutzen Sie die folgenden Optionen:

• Verpflichtung zu Mindeststunden pro Woche, Zeit der Verfügbarkeit und Periodizität der Berichte.
• Festes Verbot von Unterverträgen, Nichtoffenlegung von Informationen, Abwerbeverbot und Wettbewerbsverbot auch nach Vertragsende.
• Deckelung von Kosten, die zusätzlich zu Honoraren berechnet werden können, und klare Angabe der zu berechnenden Mehrwertsteuer.
• Eindeutige Regelung der Abtretung und Nutzung des geschaffenen geistigen Eigentums sowie Schutz vertraulicher Informationen.
• Erklärung und Verpflichtung, jede Änderung des Status zu melden, falls der Freelancer in den Status eines Arbeitnehmers umqualifiziert wird.

Als Freelancer haben Sie die folgenden Möglichkeiten, die Sie im Freelancer-Vertrag auswählen können:

• Monatlicher Mindestbetrag unabhängig von den tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden.
• Angabe von Kosten, die zusätzlich, effektiv, pauschal oder als Prozentsatz des Honorars in Rechnung gestellt werden sollen.
• Beschränkung der Haftung auf die Höhe des gezahlten Honorars und Auferlegung einer kurzen Anspruchsfrist durch den Auftraggeber.
• Autorisierung zur Delegation, Vertretung und Unterzeichnung im Namen des Auftraggebers.
• Vorbehalt des geschaffenen geistigen Eigentums und das Recht, dieses auch dann zu nutzen, wenn es an den Auftraggeber abgetreten wird.

Erstellen Sie einen Freelancer-Vertrag mit AdminTech

Wenn Sie den AdminTech Online-Dokumentengenerator und ein Freelancer-Vertrag-Muster-Schweiz verwenden, müssen Sie lediglich die Felder mit den entsprechenden Informationen ausfüllen und das Dokument an die spezifische Situation anpassen.

Ein professionelles Freelancer-Vertrag-Schweiz-Muster bietet rechtliche Lösungen für die häufigsten Risiken zwischen Auftraggeber und Auftragnehmer, darunter:

• Autorisierung, Dienstleistungen zu delegieren, den Auftraggeber zu vertreten und in seinem Namen zu handeln.
• Präzisierung der weiterzuberechnenden Kosten und deren Deckelung, einschliesslich Steuern.
• Dauer des Vertrags, Kündigungsfristen und -modalitäten sowie Gründe für eine fristlose Kündigung wegen Verstosses.
• Einschränkungen bezüglich des geistigen Eigentums, des Abwerbeverbots, des Wettbewerbsverbots und der allgemeinen Treue- und Geheimhaltungspflicht.
• Umfang und Beschränkungen der Haftung, Fristen für die Annahme von Dienstleistungen und Berufshaftpflichtversicherung.

Häufig gestellte Fragen zum Freelancer-Vertrag-Schweiz

Ist die Schriftform für einen Freelancer-Vertrag vorgeschrieben?

Obwohl das Schweizer Gesetz keine besondere Form für einen Untervertrag oder einen Vertrag mit freien Mitarbeitern vorsieht und ein solcher Vertrag in mündlicher Form durchaus gültig ist, empfehlen wir Ihnen aus folgenden Gründen, unseren Mustervertrag-Freelancer-Schweiz zu verwenden:

• Nachweis der Absichten, des Zwecks und der Bedingungen der Parteien.
• Rechtstitel für Gebühren, Kosten und Ausgaben, die für die Zwecke der Akte fällig werden.
• Verbesserung des Verständnisses und der Klarheit der Rechte und Pflichten der Parteien.

Welche Hauptpunkte sind im Freelancer-Vertrag enthalten?

Ein rechtsverbindliches Muster eines Freelancer-Vertrags umfasst:

• Details zu den Parteien
• Beschreibung der Verantwortlichkeiten
• Vergütung
• Beginn und Kündigung.

Wenn Sie möchten, können Sie auch die folgenden optionalen Punkte aufnehmen:

• Hauptarbeitsplatz
• Zeitplan
• Delegation
• Kosten
• Geheimhaltung
• Wettbewerbsverbot.

Ist der Freelancer für Mitarbeiter und Drittanbieter verantwortlich?

Die Verletzung des Delegationsverbots ist ein ausreichender Grund, um Schadensersatz zu fordern. Der Auftraggeber kann dies entweder verbieten oder erlauben. Im letzteren Fall haftet der Freelancer für jedes Fehlverhalten der Angestellten oder Delegierten so, als wäre es das Fehlverhalten des Freelancers.

Wie kann ein Freelancer-Vertrag gekündigt werden?

Unbefristete Verträge können mit einer Frist gekündigt werden. In unserem Freelancer-Vertrag-Muster-Schweiz können Sie kürzere oder längere Kündigungsfristen festlegen, solange diese für beide Parteien gleich sind.

Was passiert, wenn die Arbeit des Freelancers abgenommen wurde, dann aber Mängel festgestellt wurden?

Wir empfehlen Ihnen, beim Ausfüllen der Haftungspunkte besonders sorgfältig zu sein. Dort können Sie den Zeitraum festlegen, innerhalb dessen Sie Schadensersatz fordern oder die Zahlung von Honoraren verweigern können. Im Dokumentenbeispiel finden Sie die Option bis zu zwei Jahren anzugeben, wobei in der Praxis allerdings kürzere Zeiträume üblich sind (beispielsweise ein oder drei Monate).

Wie viele Stunden kann ein Freelancer pro Woche arbeiten?

Nach Schweizer Recht gibt es keine gesetzlichen Grenzen für die Anzahl der Arbeitsstunden eines selbstständigen Freelancers. Obwohl eine wöchentliche Verpflichtung in der Freelancer-Vertrag-Vorlage vorgesehen werden kann, kann der Freelancer seinen Zeitplan in der Regel frei gestalten.

Was ist der Unterschied zwischen einem unabhängigen Freelancer und einem Angestellten?

Wenn es sich um Privatpersonen handelt, besteht der Hauptunterschied zu einem Arbeitsvertrag darin, dass es kein wirtschaftliches Risiko und keine Unterordnung gibt. In der Regel ist ein selbständiger Freelancer:

• An mehrere Kunden gebunden.
• Trägt persönlich die Kosten und Ausgaben.
• Legt seine Arbeitszeiten frei fest.
• Ist autorisiert, Arbeit zu delegieren und auszulagern.

Welche nächsten Schritte sollten unternommen werden, sobald die Freelancer-Vereinbarung erstellt wurde?

Das Dokument, das Sie mithilfe des AdminTech-Dokumentengenerators erstellt haben, kann sofort verwendet werden. Es ist daher nicht notwendig, es von Ihrem örtlichen Juristen oder einem anderen Rechtsspezialisten genehmigen zu lassen. Wie oben erwähnt, tritt Ihre Vereinbarung an dem Datum in Kraft, an dem beide Parteien sie unterschrieben. Wenn Sie jedoch auch eine Vorbedingung angegeben haben, sollte diese vor dem Startdatum erfüllt sein. Andernfalls tritt die Vereinbarung nicht in Kraft und die Parteien können sie ohne Haftung kündigen.erwendet werden, da die Bedingungen bereits gemäss dem Schweizer Rechtsrahmen definiert sind.