Subunternehmervertrag

Verwenden Sie diesen Vertrag : 

• Eine Dienstleistung oder Aufgabe ganz oder teilweise an eine Person oder einen Grossfirmen delegieren.
• Ob sich die Dienstleistungen auf ein bestimmtes Projekt beziehen oder ob sie wiederholt oder ständig erbracht werden sollen.
• Wenn die Aufgaben flexibel und selbständig nach den allgemeinen Anweisungen und Wünschen des Auftraggebers ausgeführt werden sollen.
• Wenn der Unterauftragnehmer auf regelmässiger Basis, stundenweise, monatlich, jährlich oder anderweitig vergütet werden soll.
• Ob die Ausgaben oder Kosten für die Materialien vom Auftraggeber, vom Unterauftragnehmer getragen oder weiterberechnet werden.

Schützen Sie sich als Auftraggeber mit den folgenden Optionen rechtlich: 

• Verpflichtung zu Mindeststunden pro Woche, Verfügbarkeit und Häufigkeit der Berichte. 
• Festes Verbot der Vergabe von Unteraufträgen, der Geheimhaltung, des Abwerbeverbots und des Wettbewerbsverbots, auch nach Ablauf des Vertrags. 
• Begrenzung der Kosten, die zusätzlich zu den Gebühren in Rechnung gestellt werden können, und klare Angabe der in Rechnung zu stellenden Mehrwertsteuer. 
• Eine eindeutige Behandlung der Übertragung und Nutzung des geschaffenen geistigen Eigentums und Schutz vertraulicher Informationen. 
• Erklärung und Verpflichtung, jede Änderung des Status zu melden, wenn der Unterauftragnehmer als Arbeitnehmer neu eingestuft wird. 

Schützen Sie Ihre Interessen als Unterauftragnehmer durch die Verwendung der folgenden Klauseln: 

• Monatliche Mindestvergütung, unabhängig von der tatsächlich geleisteten Arbeitszeit. 
• Angabe der zusätzlich in Rechnung zu stellenden Kosten auf tatsächlicher Basis, als Pauschalbetrag oder als Prozentsatz der Gebühren. 
• Begrenzung der Haftung auf die Höhe der gezahlten Gebühren und eine kurze Anspruchsfrist für den Auftraggeber. 
• Bevollmächtigung zur Delegation, Vertretung und Unterzeichnung im Namen des Auftraggebers. 
• Vorbehalt des geschaffenen geistigen Eigentums und des Rechts, es zu nutzen, auch durch Abtretung an den Auftraggeber. 

Vertrag für Unterauftragnehmer 

Eine Vorlage für einen Vertrag mit einem Unterauftragnehmer ermöglicht die Erstellung eines Rechtsdokuments, das zwischen einem Auftraggeber und einem Unterauftragnehmer unterzeichnet wird und in dem die Rechte, die Dauer und der Umfang der ausgelagerten Arbeit festgelegt werden. Mit diesem Dokument ist es möglich, Haupt- oder Nebenaufgaben für eine bestimmte Aufgabe oder einen bestimmten Zeitraum an einen unabhängigen Dienstleister zu delegieren. 

Ein Grossfirmen nutzt einen Vertrag für einen Subunternehmer: 

• Die Übertragung aller oder eines Teils der Dienstleistungen oder Arbeiten an einen unabhängigen Dienstleister (z. B. Bau, Verkauf oder Beratung). 
• Beauftragen Sie einen Unterauftragnehmer für ein bestimmtes Projekt, für einen festen Zeitraum oder auf kontinuierlicher Basis. 
• Aufbau einer gesicherten Zusammenarbeit auf exklusiver Vollzeitbasis oder auf nicht-exklusiver Teilzeitbasis. 

Hauptaspekte eines Vertrags für einen Unterauftragnehmer 

• Diese Vorlage dient in erster Linie der Beauftragung eines unabhängigen Dienstleisters, sei es ein Grossfirmen oder ein eingetragener Betrieb mit Nebenleistungen oder Arbeiten. 
• Das Dokument sollte den Arbeitsumfang, den Beginn und die Beendigung der Arbeiten sowie die zusätzlichen Verantwortlichkeiten des Unterauftragnehmers klar umreissen. 
• Unser Muster für einen Nachunternehmervertrag enthält Bestimmungen über eine regelmässige Gebühr, die Weiterberechnung von Kosten und Steuern, Materialpreise und einen Anzahlung Vorschuss. 
• Im Gegensatz zu einem Arbeitnehmer arbeitet ein Subunternehmer selbstständig, verwaltet seinen Zeitplan und trägt sowohl die Kosten als auch die wirtschaftlichen Risiken, die mit der Arbeit verbunden sind. 

Sieben Tipps für einen Vertrag mit einem Subunternehmer 

Um sich als Auftraggeber rechtlich abzusichern, empfehlen wir Ihnen, die folgenden Punkte zu beachten: 

• Klare Definition von Steuern, Kosten und Preisen für Materialien, die von einem Unterauftragnehmer weiterberechnet werden können. 
• Beschränkungen jeglicher Wettbewerbshandlungen, Abwerbe- und Geheimhaltungspflichten mit pauschalen Strafen bei Verstössen. 
• Verbot, Arbeiten an Unbefugte zu delegieren. 

Der Vertrag sollte auch dem Unterauftragnehmer Schutz und Vorteile bieten. Dies könnten sein: 

• Vertretungsbefugnis durch Unterschrift, um im Namen des Auftraggebers zu handeln, und Ermächtigung, Arbeiten an Dritte zu delegieren. 
• Flexible Vergütungspolitik und Berechnung der Gebühren, mit einem Vorschussbetrag. 
• Kündigungswirkung zum Ende eines Zeitraums, um eine Mindestvergütung bis zum Ende der Laufzeit zu gewährleisten. 
• Beschränkung der Haftung, des Erwerbs oder der Übertragung von geistigem Eigentum und eine verkürzte Prüfungsfrist. 

Erstellen Sie einen Vertrag für einen Unterauftragnehmer mit AdminTech 

Mit dem Online-Dokumentengenerator von AdminTech und einem Formular für einen Vertrag mit Subunternehmern müssen Sie nur die Felder mit den entsprechenden Informationen ausfüllen und das Dokument auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zuschneiden.  

Eine professionelle Vorlage für einen Subunternehmervertrag enthält die folgenden Informationen:  

• Name und Identität der Parteien. 
• Umfang der Arbeiten, Zuständigkeiten und Regelmässigkeit der Berichterstattung. 
• Bedingungen für die Zusammenarbeit und Kündigungsfristen. 
• Steuern, Material und Nebenkosten. 
• Selbstbehalt, Garantien und Haftungsbeschränkungen. 
• Beschränkungen und Geheimhaltungsvorschriften. 
• Rechte an geistigem Eigentum. 

FAQ zu einem Vertrag für einen Unterauftragnehmer 

Was ist ein Vertrag mit einem unabhängigen Unterauftragnehmer?  

Ein Beispiel für einen Subunternehmervertrag von AdminTech bietet den Parteien die Möglichkeit, ein professionelles Dokument zu erstellen, das bei der Zusammenarbeit mit Subunternehmern mit mehr Flexibilität als bei der Einstellung von Arbeitnehmern verwendet werden kann. Diese einfache Vorlage für einen Subunternehmervertrag wurde von einem Rechtsanwalt erstellt und unterliegt dem Schweizer Recht. 

Wie viele Stunden kann ein Unterauftragnehmer pro Woche arbeiten? 

Im Schweizer Recht gibt es keine gesetzlichen Beschränkungen für die Anzahl der Arbeitsstunden eines unabhängigen Subunternehmers. Auch wenn in der Vorlage für den Vertrag mit dem Subunternehmer eine wöchentliche Zeitverpflichtung angegeben ist, kann der Subunternehmer den Zeitplan im Allgemeinen frei gestalten. 

Wie lange darf ein Unterauftragnehmer maximal arbeiten?  

Es gibt keine gesetzlichen Beschränkungen für die Dauer eines Vertrags mit einem Unterauftragnehmer. Die Parteien können ein befristetes oder ein unbefristetes Arbeitsverhältnis vereinbaren, das einer Kündigungsfrist unterliegt. Die fristlose Kündigung aus wichtigem Grund ist gemäss den Klauseln unseres Musters für einen Subunternehmervertrag vorbehalten. 

Sollte ein Vertrag mit einem Unterauftragnehmer in schriftlicher Form abgeschlossen werden? 

Die Vergabe von Unteraufträgen kann auch auf der Grundlage eines mündlichen Vertrags erfolgen und ist rechtlich durchsetzbar, doch ist es aus folgenden Gründen ratsam, einen professionellen Vertrag für Unterauftragnehmer zu erstellen: 

• Nachweis der Absichten, des Zwecks und der Bedingungen der Parteien. 
• Rechtsanspruch auf fällige Gebühren, Kosten und Auslagen zu Berichtszwecken. 
• Bessere Verständlichkeit und Klarheit der Rechte und Pflichten der Parteien. 

Was ist der Unterschied zwischen einem Unterauftragnehmer und einem Arbeitnehmer? 

Ein unabhängiger Unterauftragnehmer kann auch als eingetragene Grossfirmen oder als Gesellschaft tätig sein. In den Fällen, in denen es sich um natürliche Personen handelt, liegt der Hauptunterschied zu einem Arbeitsverhältnis darin, dass kein wirtschaftliches Risiko besteht und keine Unterordnung vorliegt. Ein unabhängiger Unterauftragnehmer ist im Allgemeinen: 

• Hat mehrere Kunden. 
• Übernimmt die Kosten und Ausgaben persönlich. 
• Legt den Arbeitsplan frei fest. 
• Darf Arbeit delegieren und auslagern. 

Haftet der Unterauftragnehmer für Arbeitnehmer und dritte Dienstleister? 

Ein Verstoss gegen das Verbot der Beauftragung ist ein ausreichender Grund für Schadensersatzansprüche. In der Vorlage für den Subunternehmervertrag kann der Auftraggeber dies verbieten oder erlauben. In diesem zweiten Fall haftet der Subunternehmer für jedes Verschulden von Arbeitnehmern oder Beauftragten so, als ob es das des Subunternehmers wäre. 

Wie kann ein Vertrag mit einem Unterauftragnehmer gekündigt werden? 

Befristete Verträge laufen nach Ablauf ihrer Laufzeit ohne Kündigung aus. 

Unbefristete Verträge können mit einer Frist gekündigt werden. In unserem Beispiel für einen Vertrag mit einem Subunternehmer können Sie kürzere oder längere Kündigungsfristen festlegen, sofern sie für beide Parteien gleich lang sind. 

Die Kündigung aus wichtigem Grund bleibt vorbehalten, insbesondere bei Zahlungsverzug, höherer Gewalt oder erheblicher Vertragsverletzung durch eine der Parteien. 

Auf welche Entschädigung hat der Auftraggeber im Falle eines Verstosses Anspruch? 

Ein Unterauftragnehmer haftet für die sorgfältige Erbringung von Dienstleistungen, obwohl es keine Garantie für ein objektives Ergebnis gibt. Erleidet der Auftraggeber aufgrund eines Verschuldens oder einer Fahrlässigkeit des Unterauftragnehmers einen Schaden oder entgangenen Gewinn, so hat er Anspruch auf eine Entschädigung in Geld sowie auf die Übernahme etwaiger Gebühren. 

Der Auftraggeber behält sich das Recht vor, die Zahlung der Gebühren als Garantie zurückzuhalten. 

Wie können Unterauftragnehmer eine erfolgreiche Zusammenarbeit sicherstellen? 

Um eine erfolgreiche Vergabe von Unteraufträgen zu gewährleisten, ist es generell ratsam: 

• Vergewissern Sie sich, dass der Unterauftragnehmer keinen Arbeitnehmerstatus hat. 

• Klärung von Zuständigkeiten, Delegations-, Vertretungs- und Wettbewerbsrechten. 
• Bestimmen Sie die Regelmässigkeit und Höhe der Gebühren, Steuern, Kosten und Materialpreise, die zusätzlich in Rechnung gestellt werden sollen. 
• Erstellen Sie einen professionellen Vertrag für Unterauftragnehmer auf der Grundlage unseres Musters. 
• Vereinbaren Sie Haftungsbeschränkungen, Hinweise auf Defekte und Sanktionen bei Verstössen. 
• Legen Sie den Beginn und die Dauer der Zusammenarbeit mit Unterauftragnehmern fest.