Si vous gérez une entreprise dans le secteur principal de la construction (gros œuvre), notamment des secteurs de la maçonnerie, du génie civil, de la construction de routes (y compris les travaux de revêtement), de travaux souterrains, de la charpente, de la taille de pierre et de l’exploitation de carrières ainsi qu’aux entreprises de pavage, aux entreprises d’extraction de sable et gravier, aux entreprises exécutant des travaux de terrassement, aux entreprises de démolition, aux entreprises d’isolation de façades, aux entreprises d’étanchéité et d’isolation pour des travaux effectués sur l’enveloppe des bâtiments au sens large du terme et des travaux analogues dans le domaine du génie civil et des travaux souterrains, aux entreprises d’injection de béton et d’assainissement de béton, aux entreprises de forage et sciage de béton, aux entreprises de décharges et de recyclage. Les clauses sont également applicables aux entreprises effectuant des travaux d’asphaltage et construisant des chapes.
Pour le secteur secondaire de la construction (second œuvre), veuillez consulter un autre modèle.
Si vous souhaitez engager en salarié à plein temps (100%) ou temps partiel, à durée indéterminée (CDI) ou déterminée (CDD).
Le salaire est mensuel ou horaire.
CHF 69/document
ESSAYEZ AVANT ACHAT
Conforme au droit suisse Comprend une garantie légale de qualité allant jusqu’à 25 000 CHF
Le salaire minimum indiqué aux art. 41 et l’annexe 9 de la Convention Nationale dépend de la classe des travailleurs suivants :
a) Ouvriers de construction
C. Ouvrier de la construction – Travailleur de la construction sans connaissance professionnelle.
B. Ouvrier de la construction avec connaissance professionnelles – Travailleur de la construction avec connaissance professionnelles mais sans certificat professionnel, qui, du fait de sa bonne qualification a été promu par l’employeur de la classe de salaire C dans la classe de salaire B. Le travailleur garde sa classification dans ls classe de salaire B lors d’un nouvel emploi dans une autre entreprise.
b) Ouvriers qualifiés de la construction
A. Ouvrier qualifié de la construction – Travailleur qualifié de la construction sans certificat professionnel,
1. en possession d’une attestation de cours reconnue par la CPSA ou 2. reconnu expressément comme tel par l’employeur. Le travailleur garde sa classification dans la classe de salaire A lors d’un nouvel emploi dans une autre entreprise ou 3. avec un certificat de capacité étranger non reconnu par la CPSA comme donnant droit à l’attribution à la classe de salaire Q.
Q. Ouvrier qualifié de la construction en possession d’un certificat professionnel – Travailleur qualifié de la construction tel que maçon, constructeur de voies de communication (constructeur de routes), etc. en possession d’un certificat professionnel reconnu par la CPSA (certificat fédéral de capacité ou certificat de capacité étranger équivalent) et ayant travaillé trois ans sur des chantiers (l’apprentissage comptant comme activité).
c) Chefs d’équipe – Travailleur qualifié ayant suivi avec succès une école de chef d’équipe reconnue par la CPSA ou travailleur étant considéré comme tel par l’employeur.
Un modèle unique ou un accès illimité?
69 CHF par document, ou seulement 100 CHF/mois pour un accès illimité (abonnement annuel)
Ce modèle doit être utilisé pour les branches d’activité suivante :
a) Menuiserie-ébénisterie et charpenterie, y compris :
– Fabrication et/ou pose de fenêtres bois, bois-métal et PVC.
– Fabrication, réparation et/ou restauration de meubles.
– Fabrication, réparation et/ou pose de meubles de cuisine.
– Parqueterie, en tant qu’activité accessoire.
– Fabrication de skis.
– Fabrication et/ou pose d’agencement intérieur et d’agencement de magasins, d’installation de saunas.
– Imprégnation et traitement préventif et curatif du bois, exécutés par les entreprises de menuiserie, ébénisterie et charpenterie, de fabrication de meubles.
– Travaux de sablage exécutés par les entreprises de menuiserie, ébénisterie et charpenterie, de fabrication de meubles.
– Taille de charpente.
– Constructions en bois et de maisons à ossature bois.
– Travaux de désamiantage exécutés par des entreprises de menuiserie, ébénisterie et charpenterie, de fabrication de meubles.
b) Vitrerie, miroiterie et techniverrerie, y compris :
– Travaux de désamiantage exécutes par des entreprises de vitrerie, miroiterie et techniverrerie.
c) Plâtrerie et peinture (sauf cantons de Jura et Jura bernois), y compris :
– Staff et éléments décoratifs.
– Fabrication et pose de plafonds suspendus et plaques pour galandage.
– Pose de papiers peints.
– Isolation périphérique.
– Imprégnation et traitement préventif et curatif du bois.
– Travaux de sablage.
– Travaux de désamiantage exécutés par des entreprises de plâtrerie et peinture.
d) Carrelage (sauf cantons de Jura, Jura bernois et Valais), y compris :
– Travaux de désamiantage exécutés par des entreprises de carrelage.
e) Revêtements de sols et pose de parquets, y compris travaux de désamiantage exécutés par des entreprises de revêtements de sols et de pose de parquets.
f) Couverture (uniquement canton de Genève), y compris :
– Travaux de l’enveloppe du bâtiment, ce terme incluant les toitures inclinées, les toitures plates, les sous-toitures et l’habillage des façades (comprenant la sous-couche et l’isolation contre la vapeur).
– Travaux de désamiantage exécutés par des entreprises de couverture.
g) Revêtements d’intérieur (Genève uniquement).
h) Marbrerie (Genève et Neuchâtel).
i) Sculpture (Genève et Neuchâtel).
j) Décoration d’intérieur (Genève uniquement).
k) Courtepointière (Genève uniquement).
l) Encadrement, montage et réparation de stores (Genève uniquement).
m) Asphaltage (Genève et Vaud).
n) Étanchéité (Genève et Vaud).
o) Travaux spéciaux en résine (Genève et Vaud).
CHF 69/document
ESSAYEZ AVANT ACHAT
Conforme au droit suisse Comprend une garantie légale de qualité allant jusqu’à 25 000 CHF
Classe CE : Travailleur occupant la fonction de chef d’équipe dans l’entreprise et possédant un brevet fédéral de contremaître, un diplôme de chef d’équipe ou travailleur étant considéré comme tel par l’employeur.
Classe A : Travailleur qualifié titulaire d’un certificat fédéral de capacité, d’une équivalence délivrée par le Secrétariat à la formation, à la recherche et à l’innovation (SEFRI) ou répondant aux dispositions de l’al. 5 ci-dessous.
Classe B : Travailleur sans certificat fédéral de capacité occupé à des travaux professionnels, travailleur titulaire d’une attestation fédérale de formation professionnelle (AFP) ou répondant aux dispositions de l’al. 4 ci-dessous.
Classe C : Manœuvre et travailleur auxiliaire. Le passage automatique de la classe C à la classe B interviendra après trois ans d’expérience dans la branche considérée et sera effectif au 1er janvier qui suivra cette échéance. L’expérience dans la branche considérée peut être acquise de manière cumulée auprès de plusieurs employeurs en Suisse ou dans l’Union Européenne. Le travailleur démontrera son expérience de manière documentée.
