Contrat de non-divulgation d’entretien pour la Suisse

Utilisez ce contrat : 

• Pour vous préparer à un entretien avec un candidat au poste d’emploi.
• Lorsque, pendant l’entretien, des informations sensibles ou secrets d’affaires peuvent être communiqués au candidat.
• Pour protéger vos secrets d’affaires, inventions ou autres informations sensibles et propriétaires.

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Chaque contrat est conforme à la législation suisse et prêt à être signé

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Protégez-vous juridiquement en tant qu’employeur avec des options suivantes : 

• Définition claire et non-équivoque d’informations confidentielles et non-confidentielles, pour éviter tout malentendu. 
• Indication d’une période de ratification, des annexes et déclarations particulières pour augmenter la clarté. 
• Imposition de restrictions particulières, des sanctions ou des mesures judiciaires rapides en cas de violation. 
• Restriction de non-débauchage du personnel et interdiction d’usage non autorisé d’informations communiquées.