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Mise à jour le 23.05.2024

Contrat de stage à durée déterminée 

Un contrat de stage afin d’évaluer les compétences du stagiaire, sans promesse irrévocable d’accorder un éventuel emploi même en cas d’évaluation satisfaisante.

Utilisez ce contrat : 

  • Si vous souhaitez engager un stagiaire pour une certaine durée à titre rémunérée.
  • Pour évaluer ses compétences dans le domaine de toute sorte, de l’ouvrier au personnel du bureau.
  • Que l’horaire soit à plein temps ou temps partiel, cumulé ou non avec les études en cours.

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10€/document

ESSAYEZ AVANT ACHAT

Ce modèle est régi par le droit français et se conforme aux conventions collectives de travail (CCT)

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Protégez-vous juridiquement en tant qu’employeur avec des options suivantes : 

  • Définition claire d’horaire de travail et des pauses, avec obligation générale d’effectuer les heures supplémentaires, au besoin, et le calendrier de vacances. 
  • Interdiction du travail accessoire en cas d’engagement à plein temps et pendant les vacances. 
  • Possibilité de payer en lieu de congé de licenciement, de suspension du poste de travail à titre disciplinaire, et de résiliation immédiate justifiée. 
  • Condition préalable à l’embauche, devoir de fidélité, de diligence et obligation de restituer le matériel et outils en l’état. 

Offrez de la protection et avantages suivants au stagiaire, au choix : 

  • Salaire net de tout impôt ou charge sociale, 13ème salaire et périodes de paiement raccourcis. 
  • Droit étendu aux vacances, congés payés ou non payés supplémentaires. 
  • Droit à tout ou partie de pourboires reçus de la part de clients. 
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